各位老师、全体同仁：

大家好！

2016年下学期，在校董事会的正确领导下，通过全体师生的共同努力，各项工作深入推进，所有任务全部完成。总结这一学期，我想说三句话：有苦，有乐，另外，也有一点点遗憾。

有苦，是因为在这一学期中，随着学校的发展壮大，学生越来越多，要求越来越高，全体教职员工面临的困难和任务比想象的要大，大家工作十分辛苦。这种辛苦，用三个成语来形容非常贴切：披星戴月、提心吊胆、牵肠挂肚。说披星戴月，这是讲教学和管理工作的任务繁重，绝大部分老师，起床时天还没亮，下班时天早已黑，上床时已经是深夜。“白+黑”、“5+2”也是工作常态，节假日也保证不了休息。在行政管理中，我有更加强烈的感受，学生人数多了，教师队伍大了，管理服务工作量几乎翻了一倍，但行政人员并没有相应增加，办公室、学生处、教导处、后勤处等很多同志经常加班加点，熬夜奋战。说提心吊胆，这是讲教师的责任重大，食品安全、财产安全、人身安全、心理健康安全等等，学生出现任何闪失和疏漏，都不是小事，都会影响到一个家庭，影响到学校形象，尤其是举办各种活动，我们往往提心吊胆的，生怕哪个学生出现问题。说牵肠挂肚，这是讲我们教师的一种情节，教学任务没有完成，教学效果没有达到，学生成绩没有进步，甚至是个别学生的问题没有解决，心里总有一份牵挂，寝食难安，班主任更是如此，一天到晚都守着学生，其中的甘苦只有亲身经历才能体会。

有乐，是因为在这一学期，大家在尽职尽责中，感到更加充实，在取得优异成绩中，感到更加快乐。充实和快乐主要来自六个方面：

一是得到了各方的肯定好评。学校已连续六年获得衡阳市优秀学校荣誉称号，已连续三年获得衡阳市教育教学质量先进单位，初三毕业会考已连续三年夺得全市第一，生地会考已连续五年蟾宫折桂。这些成绩在衡阳社会各界也都有口皆碑，华岳已然成为最受学生欢迎、家长选择的学校之一。

二是创建了自己的特色文化。对建校以来的办学实践进行了深度总结，提炼了以“和”为核心的教育文化理念，为促进学生的和谐发展，追寻有温度的和谐教育，追求仁和、和美、融和的工作品质，培育和谐之人，为学生的健康成长和终身幸福奠基，夯实了理论基础，提供了指导方向。同时，以和文化为宗旨，进一步丰富了校风、教风、学风的内涵，制做了华岳宣传片，校微、校歌、校训制定也在有序推进中，这些独具特色的华岳文化，将成为学校的标志，成为凝聚师生的文化灵魂。

三是取得了更好的教学成绩。跟船山本部联合进行了四次阶段性考试，第一次月考，初一年级语数外三科联考，整体情况良好，初二年级平均总分比船山多13.1分，初三年级多7.95分；期中考试，初一年级超出船山11.1分，初二年级超出8.82分，初三年级超出17.98分；第三次月考，初二年级高出5.2分，初三年级高出16.99分。从总体上看，我们的成绩仍然领先于船山本部，保持着优势，尤其是初三年级的优势非常明显，这更加坚定了我们，在明年的中考、会考，继续拿下全市第一的信心。

四是做了更多的实事难事。今年是教师改革年，教师职称过渡、教师资格证注册、全国教师信息管理系统注册等改革工作，都集中在这个学期进行，这些都是以往没有的，为了更好的服务好教师，行政人员特别是办公室的两位女同志，从参加培训、到材料收集、到完善资料、再到报送审批，前前后后、来来回回，反反复复搞了两三个月，没有任何怨言，她们知道，这些基础性的工作没做好，可能会影响到在座各位的未来发展。与此同时，还扎实做好了国培班主任培训、非学历远程培训、普通话测试培训、语数外B101国培短期集中培训，以及教师职称评聘等各项工作，这些都是有利于全体教师的实事、好事。本学期，教导处、教研室始终把教师队伍建设放在第一位，推陈出新，开展了一系列教研教改活动。先后组织教师参加全国“一师一优课 一课一名师”晒课活动、湖南省微课大赛活动，举办青年教师技能比武大赛，通过教师招聘，引进了部分优秀人才，通过走出去学习、师徒结对、教学督导、 “公开课”“示范课”“同课异构”等多种教研活动，加大教师的业务能力建设。本学期，我校与船山实验中学联合招聘教师17人，目前已签约8人，且大部分是有经验的骨干老师；先后派遣教师前往深圳龙岗中学、青岛黄岩中学、湘潭江声实验中学、长沙青竹湖湘一学校参观学习，老师们感触良多，收获颇丰。

五是进行了广泛的探索创新。日常管理有大创新。学生处进一步完善了行政值班制度，推出了“六个一”校长值班制度，课堂巡查制度，行政干事查岗制度，分工明确，责任到人；教导处进一步完善了学生满意率调查制度，推出了问卷芯网络问卷调查形式，学生对老师的评价更客观更全面；教研室进一步完善了青年教师技能比武的评价标准，由原来单一的课堂评价标准，拓宽为业务能力考试、课件、教学设计、三笔字及课堂实录为一体的综合评价体系；办公室进一步完善了《教职工离职管理规定》《公章管理制度》《教职工请假制度》。德育工作也有大创新。最大的特点是真正把德育融入到活动中、融入到日常生活中。既开展了国旗下讲话、主题班会、校运会、元旦晚会等常规德育活动，又举办了学生校长小助理选拔活动、“华岳杯”班级足球赛、“不要让爱你的人失望”感恩励志演讲报告会、大手拉小手创建文明家庭—致父母的一封信活动、华岳大讲堂“大小记者面对面”活动、“爱从陪伴开始，亲子体验活动”以及书法大赛、国学征文大赛、衡阳市创文大赛、“最美中学生”网络投票评选等一系列创新活动，极大地丰富了学生的生活，展示了学生的特长，培养了学生的才干，激发了学生的热情，陶冶了学生的情操。有些活动持续时间特别长，任务重，工作复杂。如，班级足球赛历时40余天，但所有活动都做到了有始有终，所有的运动员和裁判员都能坚持到底，并且没有发生一起安全事故，在这里，为你们点赞。如，国学征文及市创文大赛，语文教研组的老师们从组考到阅卷到评选培训再到最后的报送，付出了很多。我看在眼里，感动在心里。

六是涌现了大批的先进典型。这一学期，很多老师在各类比赛中脱颖而出，展现了华岳教师的风采。在省市级说授课比赛中，刘丽、黎笃会获国家级三等奖，谢琳、罗文丽、周小军、刘雪、郑菲、李玉红、李海霞、匡曦虹、阳丽等9人获市一等奖，在全国“一师一优课 一课一名师”晒课评比活动中，本人的《幸福门票》一课获部级优课，施丽梅、龙姣姣、王丹等老师的课堂实录获市级优课；熊新、谭直彬老师被评为衡阳市优秀班主任；还有，在华岳实验中学第一届微课大赛中，缪煌、王江明、李灿、施丽梅等老师录制的微课获校一等奖，初一英语组、初一语文组获优秀团队奖；在校级青年教师技能比武大赛中，有86位教师参加了初赛，18位教师进入决赛，其中，马佳妮、郑菲、李情、庾淑华老师获一等奖，刘彦均、黎笃会、刘雪、吴晓芳、刘燕、贺礼娜老师获二等奖，阳戌香、陈静（女）、王慧、张玉、许欢、张政、罗文丽、易露峰老师获三等奖。

同时，本学期，各部门和绝大多数教职员工，都能够严格遵守相关规定，在作风上坚持严要求，在业务上坚持高标准，工作态度和精神面貌明显改变，工作效能显著提升，涌现出了一大批爱岗敬业、干事创业的典型模范。

在2016年度十佳教师评选中，刘庆红、郑菲、刘丽、王丹、周津锋、施丽梅、缪煌、陆果、欧阳永、马佳妮被评选为2016年度校十佳教师，刘庆红老师被推选为一中教育集团最美教师。

在学生对教师满意率调查中，满意率90%以上的教师有：梁嵩岳、汤洁、谢德志、刘庆红、万琳、欧阳自春、施丽梅、黎笃会、周津锋、刘丽、唐弦、李海霞、匡曦虹、罗蕾、李芳、刘露、熊新、罗明、刘华荣、陈静、缪煌、王丹、龙姣姣、邹游等85位老师。

在班主任工作中，出勤率为“全期满勤”的教师有：

李芳、谭直彬、陈静（女）、洪勋、赵锦、周津锋、欧阳永、阳戌香、刘庆红、黄诚，少部分班主任有迟到和请假的现像，其他老师的缺勤次数均在5次之内。

在教案评比中，两次常规检查都被评为优秀的教师有：

唐琴、刘丽、万琳、许欢、孙银凤、欧阳永、张政、李海霞、匡曦虹、庾淑华、李玉红、马佳妮、缪煌、谢琳、施丽梅、李含菡、左薪蔓、徐榕、刘雪、谭直彬、王慧、吴晓芳、王丹、陈淋、刘燕、罗心仪、罗文丽、陈友平，共28人。

在听课笔记评比中，两次都被评为优秀的老师有：

李芳、周津锋、黎笃会、阳戌香、刘欣、万琳、王靖、蔡顺、欧阳永、李丹、罗蕾、贺超、陆果、李玉红、胡蓉、马佳妮、缪煌、刘彦均、谢琳、颜紫薇、陈建平、施丽梅、李情、李含菡、洪勋、熊滔、何柯、李婷、邹游、杨晓霞、吴晓芳、王丹、陈淋、魏荣荣、刘文、刘燕，共36人。

在作业批改中，两次都被评为优秀的老师有：

谢德志、李海霞、匡曦虹、刘庆红、许欢、马佳妮、屈蓓芳、施丽梅、蒋艳、陈建平、刘雪、左薪蔓、谭直彬、陈西林、阳丽、邹游、黄华仕、周小军、汤洁，共19人。

在工作笔记评比中，被评为优秀的老师有：

刘庆红、陆果、匡曦虹、万琳、刘丽、周津锋、陈静、李芳、施丽梅、马佳妮、颜紫薇、陈淋、阳丽、廖文丽、邹游、杨晓霞、何柯、周小军、谭直彬、刘燕，共20人。

在班主任工作手册检查中，被评为“优秀”的有：

黄城、杨琦敏、汤洁、何珂、王琼、欧阳勇、阳戌香、刘丽、张玉、马佳妮、李芳、洪勋等老师。

在期末学生手册检查中，优秀的有：

刘庆红、万琳、杨琦敏、何珂、谢德志、赵锦、阳戌香、刘丽、李情、匡曦虹、何春林、舒亮、杨宾、罗明、李文菁、谭直彬、熊新等班主任。特别是谢德志老师的撰写的学生评语，字迹美观、内容扎实、善以发现美的眼光找出学生的闪光点并用优美的文字写出来，给学生鼓励，沁人心脾，堪为范本！

还有我们的教辅人员、后勤工作人员、保安人员都在默默地奉献着，如后勤部门的员工，为全体师生营造了舒适、舒服、舒心、安全的生产生活环境。如各个部门的干事，站在幕后，做着看不见却离不开的最基础的工作。

表现较为突出，被评为服务标兵的有：杨彬、谷华丽、林炳生、谢淑冬、易小花、华登祝、周克香、仇武香、姚烈玉、杨崇春、肖燕等11名同志。

当然，还有很多没有点到名字的教职工，大家的一言一行、一举一动，我都看在眼里、记在脑海里、感动在心里。与你们这样肯吃苦、能作战、甘于奉献的同仁，组成团队，我自觉幸运、深感自豪、倍受鼓舞。在此，我向大家表示深深的感谢，并致以崇高的敬意！

当然，这一学期也有一些遗憾。

一是一些老师的流动，令人遗憾。这一学期，有些老师甚至是班主任，突然向学校提出辞职，给学校工作带来了极大的被动。 “人往高处走、水往低处流”，在教师个人的发展上，我从不阻拦大家的远大前程，以前，我们学校也有几个骨干教师去长沙的名校任教，我还给他们饯行。为什么，因为他们做得有情有义，不仅提前几个月向我、向学校说明了情况，并且坚持教完一个学期、站好最后一班岗，让学校有充分的时间做好师资调整工作。今天，我再重申一次，现在提倡法治、提倡契约精神，以后，教师的流动，将严格按照《教职工离职管理规定》，强化合约执行，希望大家讲诚信、守信用。

二是一些工作未能推进，令人遗憾。主要体现在两个方面，一是基础设施建设方面，没有很大的改变。我们参观考察了很多学校，跟一些名校相比，华岳的现代化建设还有不少的差距。另外就是教学改革没有真正的推进。这是我最担心的地方，高考全面改革明年就是开局之年，传统教育很快就会被颠覆，以后的初中教育是什么样，我们还没能看清楚，华岳以后的路怎么走，我们还没能搞明白，甚至说，我们还没有积极主动地去探索，而别的学校却已积累了经验，一步落后，很可能导致步步落后。在这里，我再次希望各位老师，要有一种坐不下的紧迫感、等不起的危机感，立即行动、努力探索，立争在教学改革上赢得先机、有所建树。

三是一些现状没有改变，令人遗憾。主要表现在，少数教师的思想没有改变，对教师这个职业没有强烈的认同感，不能做到“干一行、爱一行”，个别老师甚至于对物质追求太感兴趣，比如，有的老师，不愿意教初三，更乐意教初一、初二，为什么？因为教初一、初二，有更多的时间带学生、挣外块。少数教师的行为也没有改变，个别老师总喜欢迟到、早退，这种现象在音体美学科比较突出。少数老师的精神状态也没有改变，整日无精打采，工作上马马虎虎，只求过得去、不求过得硬，教的学科、带的班级，没有多少进步，等等。对于这些，我想以过来人的身份送大家三句话：人，最难能可贵的是，一辈子坚守一个信念；最容易出彩的是，一辈子干好一项工作；最惋惜可怕的是，一辈子没有做成一件事情。希望大家细细体会。

老师们，同志们，其实我也知道大家很辛苦。很多人都说当老师好，很多人都羡慕我们有寒暑假，只有我们自己最清楚，教师工作的确不好干。我总结了下，教师的状态就像四种动物的状态，“干工作，得像牛一样做着，生怕事情做不好；管学生，得像狗一样看着，生怕学生出了事；比质量，得像兔子一样跑着，生怕成绩落了后；受委屈，还得像王八一样憋着，生怕家长有意见”。这四种比喻，饱含了教师的辛酸苦辣、无可奈何。但教师的工作确实很重要，从某种程度上讲，教师的水平就是教育的质量，教育的质量就是民族的未来。对教育工作和教师队伍，党和国家是寄予厚望，社会各界是充满期望，学生和家长是饱含希望，我们一定要在董事会的领导下，不忘初心、砥砺前行，自加压力、奋发有为，在指引学生成长中鞠躬尽瘁，在实现华岳腾飞中贡献力量，在推进民族教育发展中点燃星星之火。

最后，向大家拜个早年，祝：新年快乐、合家幸福！

谢谢大家！